خانه 
آکادمی 
پشتیبانی 
پروفایل 
آگهی استخدام بانک ایران زمین در سال 1402
با استعانت از خداوند متعال بانک ایران زمین در نظر دارد برای تامین و تکمیل سرمایه انسانی مورد نیاز خود برای عنوان شغلی مربوطه، طبق ضوابط و مقررات و آئین نامه استخدامی بانک از بین متقاضیان واجد شرایط زیر بعد از کسب موفقیت در مصاحبه عمومی و تخصصی، گزینش و معاینات پزشکی با انعقاد قرارداد کار معین و بیمه درمان و بازنشستگی تامین اجتماعی استخدام نماید.
شرایط عمومی استخدام بانک ایران زمین
• تابعیت ایران و متعهد بودن به نظام جمهوری اسلامی ایران
• تدین به دین مبین اسلام و یا یکی از ادیان رسمی مصرح در قانون اساسی کشور
• عدم سوء پیشینه کیفری منتج به محرومیت از حقوق اجتماعی و همچنین عدم اشتهار و محکومیت به فساد اخلاقی
• عدم سابقه وابستگی یا عضویت در احزاب و گروه های سیاسی معارض با نظام جمهوری اسلامی ایران
• عدم اعتیاد به دخانیات، مواد مخدر و روان گردان
• داشتن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی دائمی یا معافیت دائم
توجه: به تقاضای داوطلبانی که دارای کارت یا برگ معافیت موقت تحت هر عنوان هستند به هیچ وجه ترتیب اثر داده نخواهد شد.
تبصره 1: برای دارندگان کارت معافیت پزشکی در صورت قبولی در مراحل سنجش، تائید پزشک معتمد بانک در مورد توانائی انجام کار الزامی است.
• تندرستی و توانایی کامل جسمی، روحی و اخلاقی برای انجام فعالیت های شغلی بانکی (به تائید پزشک معتمد)
• نداشتن منع استخدامی به موجب آراء مراجع قضائی ذیصلاح
• حداقل معدل کل در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد 15 تمام می باشد.
نکته بسیار مهم: تمامی داوطلبان پذیرفته شده در زمان تشکیل پرونده ملزم به ارائه اصل کارت پایان خدمت و مدرک تحصیلی (یا گواهینامه موقت معتبر) می باشند و در صورت عدم ارائه مدارک، استخدام آنان منتفی خواهد شد.
• استخدام در بانک مستلزم دارا بودن شرایط عمومی و اختصاصی، مصاحبه ها، معاینات پزشکی و تائید گزینش بانک می باشد. از این رو ثبت نام، ارائه مدارک و شرکت در هر یک از مراحل فوق هیچگونه تعهدی را برای بانک جهت استخدام ایجاد نمی‌نماید.
• چنانچه خلاف هریک از شرایط اشاره شده در آگهی استخدام درخصوص هر یک از داوطلبان به اثبات برسد، از استخدام و اشتغال بکار وی ممانعت بعمل آمده و در صورت احراز پس از جذب، اقدامات لازم جهت قطع رابطه استخدامی انجام خواهد شد.
• مسئولیت هرگونه اشتباه در اطلاعات ارسالی یا تفسیر اشتباه نسبت به شرایط اعلام شده در آگهی، با متقاضی می‌باشد.
نحوه ثبت نام – دریافت کد رهگیری – مهلت ثبت نام
• ثبت نام: فقط از طریق سایت اینترنتی انجام می پذیرد و داوطلبان باید ابتدا به سایت بانک مراجعه و بعد از مطالعه دقیق شرایط و ضوابط استخدام (در صورت دارا بودن شرایط) نسبت به تکمیل فرم ثبت نام الکترونیکی اقدام نمایند.
• دریافت کد رهگیری: جهت ثبت نام نیاز به یک آدرس پست الکترونیک معتبر دارید که لینک ثبت نام به آن ارسال خواهد شد و با کلیک روی لینک ثبت نام از داخل پست الکترونیک خود می توانید مراحل ثبت نام را آغاز نمایید. در پایان ثبت نام به شما یک کد رهگیری داده می شود، که باید کد مربوطه را یادداشت نموده و نزد خود نگه دارید.
• مهلت ثبت نام: از روز پنجشنبه مورخ 1402/04/01 لغایت پایان روز شنبه مورخ 1402/04/10 می باشد. دریافت کد رهگیری : برای ثبت نام نیاز به یک آدرس پست الکترونیک معتبر دارید که لینک ثبت نام به آن ارسال خواهد شد و با کلیک روی لینک ثبت نام از داخل پست الکترونیک خود می توانید مراحل ثبت نام را شروع فرمایید.
تبصره 2: پست الکترونیک منحصر به فرد است و یا به عبارت دیگر با هر آدرس پست الکترونیک فقط یکبار امکان ثبت نام وجود دارد.
تبصره 3: ارسال لینک ثبت نام به پست الکترونیک محدودیت دارد، چنانچه بیش از ۵ بار به یک پست الکترونیک دعوتنامه ارسال شود و مرحله ثبت نام تکمیل نشود به آن آدرس دیگر دعوتنامه ارسال نخواهد شد.
توجه: لطفا دقت فرمایید ممکن است دعوتنامه به بخش اسپم (junk mail ,bulk mail, spam) پست الکترونیک شما ارسال شده باشد.
مدارک مورد نیاز برای بارگذاری
• فایل اسکن شده عکس پرسنلی ۳ * ۴ (عکس پرسنلی باید تمام رخ و واضح باشد)
• فایل اسکن شده کارت ملی
• فایل اسکن شده صفحه اول شناسنامه و صفحه دوم و صفحه سوم در صورت داشتن توضیحات
• فایل اسکن شده آخرین مدرک تحصیلی و (در صورت داشتن مدرک فوق لیسانس ارسال فایل اسکن شده مدرک لیسانس نیز الزامی است)
• فایل اسکن شده کارت نظام وظیفه ( برای آقایان )
• فایل اسکن شده آخرین حکم کارگزینی
• فایل رزومه
توجه: حداکثر حجم فایل های ارسالی می تواند ۴۰۰KB باشد و فقط در قالب های jpg ,gif و رزومه pdf ذخیره شده باشد.
شرایط و ضوابط اختصاصی شغل
• رشته‌های مورد تائید فقط در مقاطع کارشناسی و یا بالاتر دانشگاه دولتی /آزاد
• مهندسي برق، كامپيوتر يا IT (كليه گرايش‌ها غیر از برق قدرت)
| رديف | عنوان شغلي (آقا و خانم) | حداقل سابقه كار مرتبط | حداکثر سن | تخصص‌هاي موردنیاز |
|---|---|---|---|---|
| 1 | كارشناس پایگاه داده | یک سال به بالا | (ترجیحا آقا) 32 سال | -تسلط به سیستم‌عامل‌های Windows و Linux تسلط به مدیریت (DBA) ، Tuning، HA، طراحی و راه‌اندازی انواع پایگاه داده‌ها مانند SQL Server ،MySQL, Oracle - آشنایی با ساختار و ابزارهای کلان داده - آشنایی با متدهای query ساخت‌یافته و غیر ساخت‌یافته - python - تسلط به پشتیبان گیری و بازیابی داده‌ها |
| 2 | کارشناس توسعه نرم افزار | 2 سال | حداکثر 33 | - مسلط به مفاهیم شیء گرایی -تجربه در UI/UX -تسلط به استفاده از APIها و وب سرویس ها -آشنایی با مفاهیم Material Design -داشتن نمونه کار قابل ارائه -شنایی با GIT -برنامه نویس asp.net -ASP.Net ، .Net Core -سلط به یکی از یایگاه داده SQL Server یا oracle -تسلط به Web Services و Web APIs -تسلط کامل به برنامه نویسی تحت وبAsp.net Core و یا زبان# C -تسلط به Mvc و مفاهیم OOP و اصول حرفه ای طراحی و برنامه نویسی تحت وب - آشنا به HTML5 ،CSS5 ، Java Scripts ،J Query ، ootstrap -مسلط به GIT پیشرفته -توانایی تجزیه و تحلیل -داشتن روحیه کار تیمی |
| 3 | سخت افزار و پشتیبانی | 1 سال | 25 الی 32 سال | - مسلط به سخت افزار و نرم افزار کامپیوتر - مسلط به مباحث شبکه تا سطح NETWORK - مسط به سیستم عامل ویندوز تا سطح MCSE - آشنایی با تجهیزات اکتیو و زیر ساخت پسیو شبکه - آشنایی با سیستم های نظارت تصویری و دوربین مداربسته - مسلط به نرم افزارهای MS OFFICE و آنتی ویروس - علاقمند به یادگیری و رشد فردی و سازمانی خلاق و توانمند در کارتیمی |
| 4 | NOC | 1 سال | 34 | - آشنایی با مفاهیم ITIL و الزامات مطرح شده در استانداردها در خصوص مرکز داده - آشنایی با سیستم عامل های ویندوز و لینوکس و سرویس های پایه و پیشرفته مبتنی بر آنها - توانایی شناسایی تشخیص و ارزیابی مشکلات سرویس ها کسب و کار با استفاده از ابزار مانیتورینگ - تسلط بر مفاهیم CCNA و تجهیزات شبکه - تسلط بر مفاهیم پروتوکل ها و ابزارهای مانیتورینگ از قبیلPRTG و ZABBIX و سایر - آشنایی با مفاهیم Virtualiztion and Storage |
| 5 | پشتیبانی نرم افزار | 3 سال | 33 | - آشنایی با قوانین و مقررات بانکی - مسلط به کار با نرم افزار های بانکی - آشنایی با برنامه نویسی - مسلط به کار با دیتا بیس ها - آشنایی با ITIL - مسلط به نرم افزارهای Office |
| 6 | داده کاوی | 3 سال | 34 | - تسلط بر تمامی فرایند های تحلیل و طبقه بندی اطلاعات شامل جمع اوری پیش پردازش استخراج ویژگی ، طبقه بندی ، ارزیابی و.. - آشنایی با پیاده سازی الگوریتم های داده کاوی در یکی از زبانهای پایتون یا R - آشنایی با پایگاه های داده در مقیاس بزرگBig Data - انجام تحلیل و استنتاج سطح بالای اطلاعات و ارائه راهکار از طریق داده کاوی تسط و تجربه کار با تکنیک های یادگیری ماشین clustering classification biginig&boosting Neural networks(Lstm&cnn) - مسلط به مفاهیم تحلیل نیازمندی های کسب و کار دیجیتال - مسلط به مدلسازی داده ها - مسلط به مفاهیم کلاستر کردن داده ها - مسلط به مفاهیم Recommendation system & market basket association - مسلط به مدلهای کسب و کار آنلاین - آشنا به مفاهیم ویو 360 درجه مشتریان - توانایی در شناسایی KPI های مرتبط با مشتریان با استفاده از فرایندهای داده کاوی - آشنا به تکنیک های داده کاوی برای تکمیل اطلاعات پایه مشتریان - آشنا به تکنیک های داده کاوی برای تکمیل اطلاعات پایه مشتریان - آشنا به تجزیه و تحلیل رفتار مشتریان در شبکه هیا اجتماعی با استفاده از تکین های داده کاوی و هوش مصنوعی |
| 7 | پلتفرم | 1سال | 30 | - تسلط به مفاهیم شی گرایی - مسلط به Rest API - مسلط به GIT - آشنایی با روش های توسعه نرم افزار به ویژه اسکرام و متدولوژی Agile: - آمسلط به SQL: توانایی کوئری نویسی و کار با پایگاه داده - مسلط به ORM به ویژه Entity Framework: آشنایی با Dapper ، mighty -آشنایی با REDIS -آشنایی و توانایی کار با Docker -آشنایی با Unit Test و TDD -آشنایی به رویکرد DDD و معماری های مانند Event - Driven و CQRS و Micro Service و الگوهای طراحی -آشنایی با تکنولوژی Messaging مثل Rabbit MQ یا KAFKA -تسلط به زبان برنامه نویسی جاوا یا asp.net - تسلط به طراحی و پیاده سازی در فریم ورک Camunda جهت استفاده در پروژه های بانکی -مدلسازی و اجرای فرایندهای نرم افزاری بانکی - مسلط به مدل سازی فرایندهای کسب و کار با استاندارد BPMN 2.0 -مسلط به ابزارهای Camunda و Git و Camunda modeler - آشنا به Activiti - مسلط به مفاهیم شی گرایی -ترجیحا دارای تجربه فعالیت در camunda -اسکرام مستر scrum master شامل: - پیاده‌سازی و نظارت بر فرآیندهای اسکرام در تیم فنی و محصول - پیگیری تسک ها و برنامه ریزی در روند توسعه محصول -هدایت کردن تیم فنی در راستای خود سازماندهی و همچنین ایجاد طرز تفکر چابک در تیم فنی - پیگیری و ایجاد هماهنگی بین کارهای مختلف توسعه محصول و تیم های مرتبط به یکدیگر -مشارکت با مالک محصول در تدوین، ایجاد و نگه‌داری بک‌لاگ محصول و اسپرینت ها و تهیه گزارش های آن - ایجاد فضای تعامل، همفکری، همکاری و ارتقای روحیه کار تیمی -مدیریت و برنامه ریزی انواع جلسات اسکرام (Daily Scrum ,Sprint Planning، Backlog Refinement، Sprint Review، Sprint Retrospective) - شناسایی نقاط ضعف و پیگیری حل مشکلات در روند فعالیت تیم محصول جهت رسیدن به اهداف محصول -همراهی با مالک محصول در تعریف User Stories - ارائه گزارشات از روندکار، بازدهی، سرعت تیم فنی و درصد پیشرفت محصول به مدیر محصول و مدیران ارشد - بررسی و تحلیل عملکرد تیم فنی و ارائه فیدبک به اعضای تیم فنی |